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人们常说00后是与众不同的一代，这是因为不同于80和90后的妥协，00后们对于社会或职场上的不公现象总是会直接开怼，毫不留情。

之所有这样的底气一方面是因为00后们的成长环境相对优越，思想也更加具有独立性。而且相对于80和90后他们身上所面临的压力也较小，可谓是“一人吃饱全家不饿”，在遇到委屈或是不公平现象时都会毫不留情的提出自己的想法。

如果得不到妥善的解决，这些00后们也会直接“拍拍屁股走人”。在网络上也经常会有00后整顿职场的新闻出现，然而现实生活中这些00后们真的如此大胆，能够毫无顾忌的整顿职场吗？老板在面对这些00后时也会十分忌惮吗？就现实来看，情况其实并非如此。

这下遇到“硬茬”了，00后大学生想整顿职场，反被老板直接炒鱿鱼

在如今的社会大环境中，毕业生们就业并不容易，想要找到一份自己满意的工作也并非易事。但是初出社会的00后大学生们对于社会的认知还尚不完全，再加上受到网络流传00后大学生整顿职场的风气影响。有些学生的心理难免就会产生自己进入职场时也要“有番作为”的想法。

一位刚毕业的00后大学生就分享了自己的经历，他在看到网络上很多00后整顿职场的视频于是就萌生出自己在进入职场时也要对于不公平现象勇敢说不的心理。然而当他真正的步入社会进入工作岗位之后，却发现事情并非那么简单。事情的起因是这样的，这名大学生在深圳找到了一份工作，然而因为工作上的某些事情和老板起了冲突。

在大学生看来是因为老板没有交代清楚所以才会导致出现问题，并且还拿出了录音证据，认为自己十分谨慎的对待工作。但是在老板看来就是因为他办事不周才导致这样的失误，再加上在老板眼里他一直在顶嘴为自己找理由，所以愤怒之下便将他直接炒鱿鱼了。这位大学生也感到十分的委屈，不明白自己犯了什么错误。

其实这件事情也非常的简单，即使这件事情是因为老板交代不清楚才导致出现问题。但是作为职场人还应处事圆滑，和老板讲道理在职场是几乎不可能也是不被允许的。不过这位大学生年纪尚小，不像职场“老油条”那样应对这种情况游刃有余，可能是想凭借着自己的能力整顿这样的风气。但是没想到刚想整治就被老板无情的开除了，看来在现实面前00后们也不得不低头啊！